Campagne de recrutement digitale

Comment toucher la cible jeune dans le cadre de recrutement d’alternants et de stagiaires ?

En créant une campagne de communication digitale utilisant les codes d’Instagram : format, emoticones, animations, gif. La campagne est axée sur les métiers qui ont du sens, en l’occurrence agir pour l’environnement ; elle est déclinée avec différents profils reflétant les différents grands métiers/domaines de SUEZ (eau, propreté…). Une fois la campagne lancée, les alternants et stagiaires recrutés se sont pris en photo et ont remplacé les visages de la campagne montrant leur implication. Un pêle-mêle a été créé pour les valoriser et offrir une forte visibilité de SUEZ en tant qu’employeur-formateur. Un kit de communication Powerpoint permet la mise à jour des thématiques pour une exploitation simple et réactive !

Conseil, conception, rédaction, création graphique, exécution, déclinaison, gestion de projet.